URGENT
AÉRONAUTIQUE : Fusion des compagnies Iberia et British Airways
La compagnie aérienne espagnole Iberia et sa concurrente britannique British Airways annoncent la signature d'un accord devant déboucher sur leur fusion.
31 mai 2008 - 07H51
- France - Télécommunications

La directrice d'Alcatel-Lucent obtient ses indemnités
Sur fond de lourdes pertes pour son groupe en 2007, Patricia Russo, la directrice générale du groupe Alcatel-Lucent a obtenu lors d'une assemblée générale houleuse une révision favorable des modalités de versement d'indemnités de départ.

L'assemblée générale d'Alcatel-Lucent a donné vendredi son feu vert à une confortable majorité aux modalités d'obtention des indemnités de départ de la directrice générale Patricia Russo, un point qui faisait l'objet de polémiques compte tenu des piètres résultats du groupe.

Après les huées de l'an dernier, l'assemblée générale s'est tenue dans un calme relatif. Les petits actionnaires ont quand même fait état de leur agacement, même si Patricia Russo a souligné à plusieurs reprises que cette année, avait été "difficile et douloureuse".

L'équipementier Alcatel-Lucent a enregistré des pertes de 3,5 milliards d'euros pour 2007, son titre a perdu plus de 50% de sa valeur depuis la fusion fin 2006 et aucun dividende ne sera versé cette année, de quoi alimenter le mécontentement des actionnaires.

La septième résolution qui traitait des indemnités de départ de Patricia Russo a été votée à 80,49%.

Elle visait à mettre en conformité les indemnités de départ de la directrice générale avec la loi TEPA (loi travail, emploi et pourvoir d'achat) d'août 2007.

Cette rémunération est subordonnée au respect de critères de performance (90% sur le chiffre d'affaires et 75% du résultat opérationnel). L'an dernier l'assemblée générale avait approuvé avait fixé le montant des indemnités à deux ans de rémunération.

Dans un souci de transparence, le président du conseil d'administration a précisé que la rémunération de la directrice générale en 2007 s'était élevée à 1,8 million d'euros (dont un bonus de 600.000 euros) et devrait être équivalente en 2008 pour la partie fixe.

En outre la directrice générale a reçu 800.000 stock-options à un prix d'exercice de 3,80 euros, ce qui a suscité l'ire de nombreux actionnaires.

Les actionnaires ont été aussi nombreux à qualifier "d'indécente" la distribution de stock-options et d'actions gratuites. Les résolutions ont toutefois été votées à une large majorité.

La CFDT a décidé de voter contre la résolution sur les indemnités de départ de Mme Russo, estimant que les "contraintes de performance exigées pour toucher ce pactole ne sont pas clairement définies".

Commentaires

honte

je suis un petit actionnaire, je suis décontenancé devant une situation aussi tragique . Servir sur un plateau d'or des primes de liçenciement à une personne qui n'a pas rempli son contrat est une honte . Même, au non d'un libéralisme éfrenné , sans garde fou l'appreuve,cela me révolte!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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