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L'entreprise Y Dreams est discrètement implantée dans un coin reculé du campus de l'université de Caparica, près de Lisbonne. Créée en 2000 par un professeur et un petit groupe d'étudiants, elle est devenue un modèle de succès au Portugal.

 

Aujourd'hui, 150 personnes travaillent dans ses locaux et une quarantaine d'autres dans le monde entier. Leur créneau : la haute technologie interactive.

 

Dans le hall d’exposition de l'entreprise, Karina Israel, directrice en charge des produits, nous montre sur un écran géant une publicité pour un savon réalisée en 2006. Filmée par une webcam, elle apparaît à l'image, ainsi que des dizaines de bulles de savon virtuelles qu'elle peut faire voler ou éclater. "Le principe est de mettre des éléments virtuels dans le monde réel, explique Karina Israel. Les gens peuvent interagir avec les bulles, simplement en bougeant les mains. Comme si le public était dans la publicité, alors qu'en réalité, leur image est projetée sur l'écran dans la pub."

 

Petits salaires mais gros stock-options

 

Au Portugal, la haute technologie a le vent en poupe, mais le secteur fait face à la fuite des jeunes scientifiques portugais. Y Dreams a trouvé une solution : s'implanter sur le campus même de l'université des sciences, et attirer ainsi les jeunes diplômés.

 

"Ici, nous avons deux types de rémunération, souligne Antonio Camara, président de Y Dreams. On a les salaires, mais aussi des stock-options voire des parts dans l'entreprise. Nous ne sommes pas encore compétitifs en termes de salaires avec des entreprises aux Etats-Unis, en France ou en Grande-Bretagne. Mais l'entreprise est en train de prendre de la valeur et elle va bientôt être cotée en Bourse. Un jour, les gens qui travaillent ici seront rétribués au même niveau que ceux qui ont décidé d'émigrer."

 

Inspiré par le modèle de certaines entreprises de la Silicon Valley, l'espace des bureaux est aussi pensé pour séduire les jeunes. Des tables de ping-pong, des jeux vidéo et des trottinettes sont à leur disposition. Ici, la moyenne d'âge des salariés est de 31 ans.

 

"L'essentiel est de générer l'esprit participatif de tout le monde, précise Edmundo Nobre, vice-président. Et aussi d'attirer des gens de plus en plus performants. L'un de nos objectifs est d'embaucher des gens meilleurs que nous."

 

Idées du futur

 

Une partie des locaux de Y Dreams est consacrée à Y Labs, le laboratoire de l'entreprise. On y trouve des circuits de voitures électriques, un mini-hélicoptère ou encore un jeu de basketball. Les créatifs et les scientifiques qui travaillent ici sont chargés de trouver les idées du futur.

 

"Certaines de nos dernières idées loufoques visent à utiliser la chimie et la physique pour construire l’interactivité des prochaines années, nous dit Ivan Franco, directeur recherche et développement. L'idée est de rendre interactifs les produits et les choses de tous les jours. Par exemple, on peut introduire du virtuel dans les emballages. Imaginez par exemple que votre bouteille d'eau puisse être interactive !"

 

Y Dreams est en ce moment en train de changer d'échelle. Pour 2008, le chiffre d'affaires prévu est de 12 millions d'euros. L'année prochaine, il devrait passer à 30 millions d'euros.