04 décembre 2008 - 03H48
- France - Syndicats

Abstention record et progrès de la CGT aux prud'homales
Alors que l'abstention s'élève à 74,4%, la CGT a renforcé sa première place parmi les organisations syndicales, en progressant de 1,6 point à 33,8%, aux dépens de la CFDT, qui récolte 22,1% des suffrages, et de FO, à 15,9%.

AFP - Le taux de participation aux élections prud'homales de mercredi s'est établi à 25,6% dans le collège "salariés", soit une abstention record de 74,4%, selon des résultats portant sur la quasi-totalité (97%) des bulletins de vote.
  
La CGT a renforcé sa première place parmi les organisations syndicales, en progressant de 1,6 point à 33,8%, aux dépens de la CFDT, en baisse de trois points à 22,1%, et de FO, en recul de 2,3 points à 15,9%.
  
La CFTC s'effrite (-0,7 point) à 8,9%, tandis que la CFE-CGC progresse de 1,2 point, à 8,2%, et ravit à la CFDT la première place chez les cadres avec 27,9% des voix dans la section "encadrement".
  
L'Unsa (syndicats autonomes), en cours de rapprochement avec la CFE-CGC, gagne 1,2 point, à 6,2%, tandis que l'Union syndicale Solidaires, qui comprend les syndicats Sud, fait plus que doubler son score, passant de 1,5% à 3,8%. Les listes diverses représentent 1%.
  
La participation, qui avait chuté de 63,2% en 1979, premières élections prud'homales, à 32,7% en 2002, a encore fortement reculé, à 25,6%, atteignant son plus bas niveau en 30 ans.
  
En revanche, elle a progressé dans le collège employeurs, à 31,5%, contre 26,6% en 2002. Les listes d'union - Medef, CGPME, FNSEA (agriculteurs), UPA (artisans), UNAPL (professions libérales) - reculent de près de 8 points tout en restant largement majoritaires à 72,1%, devant les employeurs de l'économie sociale, qui progressent de 7,7 points à 19%, et les listes diverses (8,5%).

Commentaires

SYNDICAT PATRON AU DESSUS DU DROIT DU TRAVAIL

Le syndicalisme fonctionne de façon archaïque. Tous ses dirigeants n'ont pas compris que les choses avaient changé ... Ils sont assis sur leurs acquis, leur pouvoir, et surtout sur l'argent du paritarisme (argent public). Ils ne représentent plus que eux mêmes et ont trahis trop souvent les salariés qu'ils disent représenter.
Je connais une salariée qui travaille à FO. Et oui, les syndicats sont aussi des employeurs ... D'ailleurs cette dernière n'a pas de contrat de travail, pas de mutuelle, pas de prime, pas de pont ... rien quoi. Pire elle n'est plus rémunérée depuis des mois et a déposé contre FO une instance au Conseil des Prud'Hommes de Paris. FO a été condamné. C'est bien l'hôpital qui se moque de la charité !!! Plusieurs responsables syndicaux lui ont reproché cette procédure et lui ont mis des bâtons dans les roues sous prétexte qu'il ne fallait pas entacher l'image du syndicat et qu'il fallait que cela reste en interne. En conclusion, les salariés des syndicats n'ont pas les mêmes droits que les autres salariés .... Elle est belle la moralité dans cette histoire. Les syndicats critiquent les patrons et ils font pareil.

SYNDICAT PATRON AU DESSUS DU DROIT DU TRAVAIL

Le syndicalisme fonctionne de façon archaïque. Tous ses dirigeants n'ont pas compris que les choses avaient changé ... Ils sont assis sur leurs acquis, leur pouvoir, et surtout sur l'argent du paritarisme (argent public). Ils ne représentent plus que eux mêmes et ont trahis trop souvent les salariés qu'ils disent représenter.
Je connais une salariée qui travaille à FO. Et oui, les syndicats sont aussi des employeurs ... D'ailleurs cette dernière n'a pas de contrat de travail, pas de mutuelle, pas de prime, pas de pont ... rien quoi. Pire elle n'est plus rémunérée depuis des mois et a déposé contre FO une instance au Conseil des Prud'Hommes de Paris. FO a été condamné. C'est bien l'hôpital qui se moque de la charité !!! Plusieurs responsables syndicaux lui ont reproché cette procédure et lui ont mis des bâtons dans les roues sous prétexte qu'il ne fallait pas entacher l'image du syndicat et qu'il fallait que cela reste en interne. En conclusion, les salariés des syndicats n'ont pas les mêmes droits que les autres salariés .... Elle est belle la moralité dans cette histoire. Les syndicats critiquent les patrons et ils font pareil.

SYNDICAT PATRON AU DESSUS DU DROIT DU TRAVAIL

Le syndicalisme fonctionne de façon archaïque. Tous ses dirigeants n'ont pas compris que les choses avaient changé ... Ils sont assis sur leurs acquis, leur pouvoir, et surtout sur l'argent du paritarisme (argent public). Ils ne représentent plus que eux mêmes et ont trahis trop souvent les salariés qu'ils disent représenter.
Je connais une salariée qui travaille à FO. Et oui, les syndicats sont aussi des employeurs ... D'ailleurs cette dernière n'a pas de contrat de travail, pas de mutuelle, pas de prime, pas de pont ... rien quoi. Pire elle n'est plus rémunérée depuis des mois et a déposé contre FO une instance au Conseil des Prud'Hommes de Paris. FO a été condamné. C'est bien l'hôpital qui se moque de la charité !!! Plusieurs responsables syndicaux lui ont reproché cette procédure et lui ont mis des bâtons dans les roues sous prétexte qu'il ne fallait pas entacher l'image du syndicat et qu'il fallait que cela reste en interne. En conclusion, les salariés des syndicats n'ont pas les mêmes droits que les autres salariés .... Elle est belle la moralité dans cette histoire. Les syndicats critiquent les patrons et ils font pareil.

SYNDICAT PATRON AU DESSUS DU DROIT DU TRAVAIL

Le syndicalisme fonctionne de façon archaïque. Tous ses dirigeants n'ont pas compris que les choses avaient changé ... Ils sont assis sur leurs acquis, leur pouvoir, et surtout sur l'argent du paritarisme (argent public). Ils ne représentent plus que eux mêmes et ont trahis trop souvent les salariés qu'ils disent représenter.
Je connais une salariée qui travaille à FO. Et oui, les syndicats sont aussi des employeurs ... D'ailleurs cette dernière n'a pas de contrat de travail, pas de mutuelle, pas de prime, pas de pont ... rien quoi. Pire elle n'est plus rémunérée depuis des mois et a déposé contre FO une instance au Conseil des Prud'Hommes de Paris. FO a été condamné. C'est bien l'hôpital qui se moque de la charité !!! Plusieurs responsables syndicaux lui ont reproché cette procédure et lui ont mis des bâtons dans les roues sous prétexte qu'il ne fallait pas entacher l'image du syndicat et qu'il fallait que cela reste en interne. En conclusion, les salariés des syndicats n'ont pas les mêmes droits que les autres salariés .... Elle est belle la moralité dans cette histoire. Les syndicats critiquent les patrons et ils font pareil.

On s'en branle des Prud'Homme !

Tout le monde s'en tape des Prud'homme et encore plus des syndicats marxistes ! Serieusement chacun sa merd. le monde fonctionne comme cela aujourd'hui...

La CGT, la CFDT, FO etc..ne représentent plus les ouvriers.

Quand on voit Bernard THIBAULT, sortir d'un limousine noire, téléphone portable à la main et entouré de garde du corps, on n'a du mal à imaginer que ce type représente les ouvriers. Il est permanent du syndicat depuis tellement d'années, que comme BLONDEL en son temps avec ces gros cigares, pour eux la défense de l'ouvrier c'est leurs fonds de commerce. Le syndicalisme comme la politique, est devenu un métier à plein temps et plus une vocation.

Abstention record et progrès de la CGT aux prud'homales.

En complément de ma réaction:
Les entrées sur les lieux de vote (les écoles) successifs au cours des années, étaient perdus dans des petites ruelles, il y a une trentaine d'année, aller à pieds ou en cyclomoteur aux lieux de vote, ne posaient aucun problème, maintenant, si on ne prend pas la voiture, ce n'est pas la peine.
Bpat10.

Vous avez raison

Oui vous avez tout à fait raison, il faut que le vote soit organisé dans les entreprises sous le contrôle des représentants de syndicats extérieurs. Par ailleurs, sincèrement ce n'est pas la pub télé diffuser qui aurait pu incité les salariés à aller voter. Malheureusement, c'est mal expliqué, mal informé, mal proposé. Dommage.

Abstention record et progrès de la CGT aux prud'homales.

Si les elections prud'homales qui se déroule dans les grandes villes, dans les écoles de quartier, se feraient dans les entreprises, le taux de participation des prud'homales serait plus grand.
Il m'a fallu un plan de Rouen où je travaille mais n'habite pas, pour trouver le lieu d'élection (une école de quartier), ce qui est inadmissible.qui change à chaque élection.
On voudrait que les salariés ne votent pas qu'on s'y prendrait pas autrement.
Bpat10.

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