- Chômage - Crise financière - France
AFP - La crise et la hausse du chômage ont provoqué un engorgement dans les Assedic, où, à l'approche des fêtes, quelque 100.000 dossiers d'indemnisation sont actuellement en souffrance, selon une enquête de l'AFP auprès des syndicats et de la direction du régime d'assurance chômage.
"Avec près de 100.000 dossiers d'entrée en indemnisation non traités, il y a environ 25.000 dossiers en attente de traitement de plus qu'en septembre-octobre 2007", reconnaît un porte-parole de l'Unedic.
"Des heures supplémentaires ou des CDD en plus ont été décidés pour qu'il en reste le moins possible fin décembre et pour être en ordre de marche pour la fusion des Assedic avec l'ANPE", ajoute-t-il.
Les causes de cet engorgement : "un effet saisonnier marqué par un nombre accru d'inscriptions en fin d'année" et "la situation économique, qui pèse aussi".
Le nombre de chômeurs inscrits à l'ANPE (catégorie 1) a affiché en octobre sa 6ème hausse mensuelle consécutive, avec un bond de 46.900 portant leur total à plus de 2 millions.
Résultat, "des milliers de dossiers traînent dans chaque région et nous ne sommes pas en mesure de verser les allocations des personnes dont les dossiers d'indemnisation n'ont pas été étudiés", explique Stéphane Guillou (CGT Assedic).
D'autant que les syndicats ajoutent un autre motif aux retards : la fusion programmée en janvier de l'ANPE et des Assedic, "mise en oeuvre à la hussarde" selon Françoise Kermongant (FO Unedic).
Selon elle, "entre 3.000 et 10.000 dossiers sont en retard selon les régions" et "les directions des Assedic ont demandé des volontaires pour faire des heures supplémentaires les vendredis soir ou les samedis".
"Il faut qu'il n'y ait pas trop de chômeurs sans ressources trop longtemps, surtout avant les fêtes", ajoute Mme Kermongant.
"On craint des tensions si ça continue", prévient Bernadette Crisinel (CFDT Unedic), qui comptabilise "entre 20% et 42% de dossiers en attente de traitement, conséquence de la crise et des préparatifs de la fusion".
Le secrétaire d'Etat à l'Emploi, Laurent Wauquiez, a souligné jeudi, à Belfort, qu'il voulait que la fusion soit bouclée "pour la fin du 2ème trimestre 2009".
Deux jours auparavant, lors d'une visite dans une Assedic de Marseille, il avait été interpellé par une intersyndicale dénonçant dans un tract une réforme "précipitée et dangereuse pour tous, en l'absence de moyens supplémentaires".
"Un dossier traité en retard, c'est un chômeur indemnisé en retard", a déclaré à l'AFP Jean-Marc Cavagnara (CFDT). "On est dans un contexte de crise sans précédent: les dossiers s'accumulent et on ne répond qu'à un appel sur dix", a renchéri Stéphane Vinclair (Sud).
Pierre Peladan, directeur-adjoint des Assedic Alpes-Provence, confirme l'existence "d'environ 6.000 dossiers en retard".
"Notre priorité est qu'avant Noël l'ensemble des dossiers payables soient payés en temps et en heure", explique-t-il. "Pour cela, nous avons un renfort de 42 CDD" et l'accueil sera "fermé le 16 décembre pour permettre de faire du traitement de dossiers".
Selon lui, 200 CDD ont été recrutés au plan national pour gérer cette "situation exceptionnelle".
Les syndicats nationaux de l'ANPE et des Assedic doivent discuter lundi d'une action éventuelle commune, une semaine après une grève qui a mobilisé près d'un agent de l'ANPE sur deux.
Samedi, quelque 2.000 demandeurs d'emploi ont défilé à Paris et réclamé "des indemnités pour tous". Ils se sont dits inquiets que la négociation en cours sur l'assurance chômage "exclut un plus grand nombre de chômeurs".
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Commentaires (7)
assédics
ceci est le résultat du gouvernement et des responsables emplois qui ce sont laisser manipuler sous pression pour sauvez leurs culs de leurs fauteuils en fabrquant que des emplois précaires quitte a foutre les gens dehors et crever de faim exemple rendez vous compte ont voit l'anpe et assédics proposez des emplois en cdi de 8h hebdo avec cela ont vit pendant ce temps i_ls ont le culot de le comptabiliser dans les emplois créés ceci n'est qu'un exemple j'ai vécu celà vous en voulez un deuxième l'employeur demande si vous voulez faire un break ne renouvelle pas votre cae vous laisse quelques temps au vert et vous reprends sous un autre mode pire il vous dit si cela ne vous gêne pas comme cela il touche l'argent de l'état voila la france et ces gens qui vivent sur le dos des malheureux et en plus ils se plaignent je voudrait te foutre sa dehors et mettre les gens qui ont crever de faim a leur places et qui pour certains en ont les capacitées
Unité du salariat public et privé
Cher Jacky,
Les fonctionnaire aussi ont versé du sang, de la sueur et des larmes pour obtenir les droits qu'ils ont actuellement. Oui, ce sont aussi les salariés du privé qui avaient largements pris part aux mouvements pour conquérir de nouveaux droits. Mais que veut-on opposer le public au privé, ça c'est dejà fait est les deux ont perdu face aux attaques incessantes des libéraux. Ne leur donnons pas raisons, ni le bâton pour nous faire battre.
Je suis ok, sur le fait qu'il y a une inégalité de droit entre fonctionnaires et privé, mais le progrès c'est de réussir à étendre les progrès des uns aux autres.
Concernant, la retraite des fonctionnaires, oui tu as raison, mais n'oublie pas que pour pouvoir prendre leur retraite avant le privé, leur taux de cotisation retraite est plus élevé que le privé, notamment une grande partiue leur salaire est composé de primes et d'intéressement qui ne sont pa spris en compte lors du calcul de la pension retraite ainsi ils ont un salaire net moins important que ceux du privé. Prends l'exemple des salariés des régimes dits spéciaux, leur taux de cotisation retraite est de 46 % quand celui du privé et de 26 % part salarial/patronal. Où est le privilège ?.
Je ne demande que l'unité du salariat pour défendre et améliorer nos droits et l'égalité de sdroits pour tous. L'argent donné au banques banqueroutier devrait être donner aux services publics, aux salariés, aux jeunes. Amicalement,Tunjaï
D'accord avec toi jacky
Tu as tout à fait raison mon jacky!!!!!!!!!!!
Alalala ses fonctionnaires touiours à dire que c'est dur pour eux!!!!
Et en plus ça veux donner des leçons.
A Tunjaï – Pau
Les privilèges dont je parle, sont les suivants : Garantie de l’emploi jusqu’à la retraite, pour les fonctionnaires, il n’y a pas de licenciements économiques. Garantie d’un niveau retraite et celle-ci est calculée sur les 6 derniers mois et non pas sur les 25 dernières années. Les luttes dans le sang la sueur et la souffrance ont été menées par le privé, ont n’a jamais vu de fonctionnaires dans les mines, les chaines de montage automobile ou sur les chantiers de construction. Cette année quand B. Thibault est allé négocier le relèvement des retraites, il a obtenu 1,2% pour le privé mais 4,5% pour les agents de l’EDF qui n’étaient déjà pas les plus malheureux. Un salarié qui conduit un TGV peut partir à la retraite à 50ans, un salarié qui conduit un bulldozer ou une semi-remorque doit attendre d’avoir 41 ans de cotisation et leurs conditions de travail sont certainement plus pénibles que celle d'un conducteur de TGV.
Le "Tous ensemble, Tous ensemble " je n'y crois plus et la réalité des faits semblent me donner raison.
C’est pour ces raisons et pour bien d’autres, que je trouve gonflé que des fonctionnaires qui ne risquent absolument rien, se permettent de mettre la pagaille dans les dossiers des salariés qui viennent de perdre leurs jobs et attendent leurs indemnités. La fusion de l’Assedic avec l'ANPE ne mettra personne au chômage, par contre la crise actuelle va toucher de plein fouet les salariés du privé.
Mais merci tout de même pour votre réponse.
Salutations
Il n'y pas de privilégiés
Allons Jacky, il n'y a pas de privilège pour les fonctionnaires, il y a des droits obtenus au prix de luttent mêlées de sang, de sueur et de souffrance. fonctionnaires et salariés c'est le même combat pour un droit du travail plus protecteur, pour une protection renforcéeccdes travailleurs de tous les travailleurs c'est ça le progrès l'égalité des droits.
Sauvenons, en 1993 la loi Balladur sur les retraites avait augmenter la durée de cotisation des retraites de 37.5 à 40 pour le privé avec la prise en compte des 25 meilleures années au lieu des 10 auparavant ainsi l'indéxation sur les prix et nons plus sur les gains de productivité pour le calcul de la pension. En 2003 la loi Fillon, en opposant secteur privé au fonctionnaire, fait de même avec ses derniers allongement à 40 et vois plus de la durée de cotisation pour prétendre une retraite décente à taux plein. Je pose la question suivante qui a gagné ? sûrment pas les travailleurs. Diviser pour mieux règner telle est leur intention inavouée. Soyons conscient de nos intérêts communs travailleur du privé et fonctionnaire qui d'ailleurs pour la plupart sont en contrat de droit commun.
chomage
vous ne semblez pas avoir compris le pourquoi de l augmentation des dossiers aucune relation avec le personnel relisez le texte et faites fonctionner vos neurones au lieu de faire des raccourcis idiots . Franc Il est vrai que les memes causes produisent les memes effets . Et la crise qui sévit actuellement elle produit quoi eh bien cher monsieur des chomeurs à tour de bras Je vous en ai trop dit je vous laisse faire fonctionner vos neurones
Encore des privilègiés qui se plaignent
Le rapprochement entre l 'ANPE et les Assedic est une évidence pour tous les travailleurs qui ont perdus leurs emplois, mais pas pour les fonctionnaires chargés de les aidés dans leurs démarches. Cet engorgement est voulu par ces fonctionnaires, qui une fois de plus vont prendre en otage les travailleurs pour pouvoir conserver leurs privilèges. Eux ne risquent absolument rien, ni pour leurs emplois, ni pour leurs retraites.
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