Alors que plus de 80% des gabonais ont voté pour le changement en disant non au régime Bongo/PDG, le Gabon se trouve au bord du chaos suite à l’ingérence de l’Elysée par son émissaire secret (Rober Bourgi) qui a trompé Sarkkozy et a ensuite manipulé la cours constitutionnelle du Gabon et les résultats des élections au Gabon pour imposer Ali Bongo comme président.
Nous Peuple de la Terre nous joignons aux français pour la démission des PDG (France telecom) et aussi le PDG de francafrique (Robert Bourgi).
Sont pas à une ineptie près les socialos.
Tout le monde sait oû est le problème, eux aussi puisqu'ils étaient aux affaires à l'époque ou France Telecom était systématiquement dans le rouge, faisait n'importe quoi, investissait n'importe oû et nous coûtait au final une fortune
- passer du laxisme tranquille à l'obligation de résultat, là est le problème...il faut croire qu'auparavant les postes étaient immuables, peu importent coût et résultats...et tout le monde a pris des habitudes indécrottables.
Malheureusement, dans la vraie vie d'entreprise ça ne peut plus marcher comme ça.
Il faudra qu'ils s'y fassent, d'autres attendent et sont près à prendre la place.
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Demission du PDG de francafrique
Alors que plus de 80% des gabonais ont voté pour le changement en disant non au régime Bongo/PDG, le Gabon se trouve au bord du chaos suite à l’ingérence de l’Elysée par son émissaire secret (Rober Bourgi) qui a trompé Sarkkozy et a ensuite manipulé la cours constitutionnelle du Gabon et les résultats des élections au Gabon pour imposer Ali Bongo comme président.
Nous Peuple de la Terre nous joignons aux français pour la démission des PDG (France telecom) et aussi le PDG de francafrique (Robert Bourgi).
Ben voyons!
Sont pas à une ineptie près les socialos.
Tout le monde sait oû est le problème, eux aussi puisqu'ils étaient aux affaires à l'époque ou France Telecom était systématiquement dans le rouge, faisait n'importe quoi, investissait n'importe oû et nous coûtait au final une fortune
- passer du laxisme tranquille à l'obligation de résultat, là est le problème...il faut croire qu'auparavant les postes étaient immuables, peu importent coût et résultats...et tout le monde a pris des habitudes indécrottables.
Malheureusement, dans la vraie vie d'entreprise ça ne peut plus marcher comme ça.
Il faudra qu'ils s'y fassent, d'autres attendent et sont près à prendre la place.
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