1)Lorsque l'on entend d'anciens fonctionnaires FT, intégrés à d'autres fonctions publiques dorénavant, on sait que ce "management" brutal est intentionnel- les remontées de terrain sont effrayantes - les suicides, qui ne sont pas plus nombreux en 08-09 que les années antérieures (début de démarche de privatisation, comme pour la poste : 1992), sont d'évidence intégrés dans le "concept managérial", sont "prévus" comme dommage collatéral, sans plus. 2) Les agents encore sous statut semi-public gênent l'entreprise, qui veut s'en débarrasser par tous moyens - mais dès lors que fait le ministre Woerth chargé de la FP ?3) Changer de poste tous les 3 ans n'est pas forcément déménager etc, mais vous remet en position de DEBUTANT sur votre nouveau poste. A ceux qui trouvent celà logique et normal : reparlons-en dans 20 ans, lorsque celà leur adviendra. 4)Ces préceptes de management sauvage intègrent peu à peu toute la FP:Loi de mobilité FP