Dernière modification : 17/02/2010 

- BNP Paribas - Bonus


La BNP versera 500 millions d'euros de bonus à ses traders pour 2009

La BNP versera 500 millions d'euros de bonus à ses traders pour 2009

Avec une moyenne de 125 000 euros par opérateur de marché, BNP Paribas, première banque de la zone euro, n'a pas précisé combien elle devrait verser au titre de la "taxe bonus".

Par Dépêche (texte)
 

Reuters - BNP Paribas, à l’origine du tollé l’été dernier sur le retour des bonus des traders, indique qu’elle versera en 2010 une enveloppe de 500 millions d’euros à ses opérateurs de marché au titre de l’exercice 2009.

La banque française, qui est la première à publier ses résultats 2009, a précisé lors d’une conférence de presse que ce montant représentait un bonus moyen de 125.000 euros par trader. BNP Paribas emploie environ 4.000 opérateurs de marché.

Pour l’année 2009, le ratio de rémunération - rapport entre les rémunérations et les revenus - de la banque de financement et d’investissement de BNP Paribas ressort du coup à 27,7% contre environ 40% les années précédentes.

« C’est le plus bas de la profession parmi les banques qui ont déjà publié leurs résultats », s’est félicité Georges Chodron de Courcel, le directeur général délégué de la banque.

Ce ratio de rémunération est par exemple de 38% chez le britannique Barclays et de 44% chez l’américain Goldman Sachs.

L’indignation provoquée dans l’opinion publique par le retour des bonus bancaires avait amené le chef de l’Etat Nicolas Sarkozy et le gouvernement français à intervenir pour encadrer les politiques de rémunération des traders, portant le sujet à l’ordre du jour du G20.

Suivant l’exemple britannique, le gouvernement a ensuite décidé de taxer à hauteur de 50% les bonus versés en 2010 qui dépasseront 27.500 euros.

Interrogé sur le coût des taxations, Baudouin Prot, le directeur de BNP Paribas, a indiqué que les taxes britannique et française sur les bonus coûteraient 250 millions d’euros cette année au groupe.

La banque a publié mercredi des résultats supérieurs aux attentes au quatrième trimestre 2009 grâce à des provisions pour risque de crédit moins importantes qu’attendu.

Commentaires (2)

Je trouve ca totalement

Je trouve ca totalement legitime de remuner la performance d'employe par des bonus. Maintenant je commence a m'impatienter sur comment le public se revolte sur les bonus du mondes des finances justes parce que les rideaux ont ete leve par les medias ( telles des oeilleres des chevaux ). Ceci etant dit, les aides 'BAILOUT FUNDS" n auraient pas du etre accorde, ont ne doit pas aider des banques to big to fail. Je suis pour un capitalisme ou les faibles sont mis hors marche pour promovoir la performance et la productivite. J invite les internautes a commente ce sujet tres populaires en ces temps.

Je suis anglophones, donc exscuse moi pour les fautes d orthographe

primes ?

N'ont-ils pas un salaire mensuel comme tous les travailleurs ; pourquoi leur donner des primes lorsque la banque marche "bien" ; pourquoi ne pas leur faire payer le déficit dans lequel ils nous ont amené en 2009 ; c'est encore l'état "donc nous-même" qui avons payé ; n'est-ce pas scandaleux ? Les citoyens se révoltent et c'est normal. Il ne faut pas avoir honte de pratiquer de cette façon.

Réagir à cet article
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Sur le même sujet

 
 
 
Fermer