Véronique Morali, Présidente de Fimalac Développement
Stéphanie Antoine a rencontré Véronique Morali, Présidente de Fimalac Développement lors du sixième Women's Forum de Deauville. Une femme de tête, qui n'hésite pas à multiplier les casquettes.
Pour François Hollande, la crise de la zone euro est un dossier prioritaire. Le président élu veut convaincre Angela Merkel de renégocier le pacte budgétaire européen pour y inclure un volet croissance. Pour en parler, Stéphanie Antoine reçoit Jean-Jacques Rosa, économiste, auteur de "L'euro, comment s'en débarrasser ?" (Grasset).
Le débat sur la croissance revient en force en Europe. Alors que le Royaume-Uni retombe en récession, Mario Draghi, le président de la BCE évoque la nécessité d'un "pacte de croissance". Pour en parler, Stéphanie Antoine reçoit, en duplex de Washington, Olivier Blanchard, chef économiste du FMI.
Pendant plus de dix ans, elle a été la seule femme à la tête d'une grande entreprise française, le leader mondial du nucléaire : Areva.
Ancienne sherpa de François Mitterrand, auteur du livre "La femme qui résiste", elle est aujourd'hui à la tête du conseil de surveillance du journal Libération. Anne Lauvergeon est l’invitée de Stéphanie Antoine.
Les salaires des grands patrons remis en question en France mais aussi aux États-Unis par Barack Obama avec sa "règle Buffett" et en Espagne par Mariano Rajoy. Pour en parler, Stéphanie Antoine reçoit Caroline de la Marnierre, Présidente de l'agence de conseil en communication Capitalcom.
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En tant que citoyens français et non de femme, je suis scandalisée par les différences professionnelles notamment salariales qui existent encore de nos jours entre hommes et femmes au vue des statistiques publiées par l'INSEE. La France c'est engagée à travers une charte égalité à combler ces différences et un label AFNOR égalité a été crée en 2005 pour inciter les entreprises française à poursuivre une mutation dans ce sens, à l'image de la Banque de France au mois d'avril 2010 dernier. Les efforts réalisés sont malheureusement encore très marginaux au vue du classement du Women's Forum de la France, la classant à la 46ème place, très loin derrière les pays du nord de l'Europe. J'attends dès lors une réelle volonté, un impétus politique pour largement communiquer sur cette révolution sociale auprès de tous les citoyens et des chefs d'entreprises et obtenir des résultats tangibles, sans se cacher sempiternellement derrière la crise économique pour ne pas avancer car il en va de l'avenir de notre pays ainsi que de son rang au sein de l'UE.
Pour commencer je tiens à vous prévenir Stéphanie et m'excuse par avance si mes propos vous heurtent car ce n'est point mon intention, on dit de moi que je suis super macho mais pas méprisant. En effet, même si l'instauration de quotas peut sembler au premier abord dévalorisant pour les femmes je pense qu'imposer ces contraintes est l'unique façon d'induire le changement de mentalité nécessaire à l'instar de l'effet des radars sur la sécurité routière en France. Personnellement ensuite, que ma femme soit prix Nobel d'économie ou de physique, P.D.G d'un grand groupe industriel, voir Directrice du FMI, cela me plairait énormément je crois, si cela lui permettait de s'épanouir professionnellement à l'image de votre invité, Véronique Morali et elle pourrait éternellement voler mon cœur (comme l'actrice du vidéoclip de Katty Perry et Timberland, « If we ever meet again »). Mais paradoxalement et pour être honnête car je me rends bien compte que je suis très macho en écrivant ces mots, je crois que j'éprouverais également une certaine insécurité du moins au début, la peur de la perdre sans savoir quoi lui apporter en plus ou ne plus la satisfaire, sans parler que mon caractère de mâle dominant et de compétiteur en prendrait un sérieux coup. Finalement pour conclure, je crois que lorsque on parle de parité homme-femme, il ne faut pas oublier de prendre en considération les relations de couples, c'est en cela qu'en tant qu'homme j'aurais bien aimé voir le point de vue des maris de ces femmes de pouvoir, notamment lors d'un précédent entretien avec Anne Lauvergeon.
Commentaires (11)
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Label AFNOR Egalité
En tant que citoyens français et non de femme, je suis scandalisée par les différences professionnelles notamment salariales qui existent encore de nos jours entre hommes et femmes au vue des statistiques publiées par l'INSEE. La France c'est engagée à travers une charte égalité à combler ces différences et un label AFNOR égalité a été crée en 2005 pour inciter les entreprises française à poursuivre une mutation dans ce sens, à l'image de la Banque de France au mois d'avril 2010 dernier. Les efforts réalisés sont malheureusement encore très marginaux au vue du classement du Women's Forum de la France, la classant à la 46ème place, très loin derrière les pays du nord de l'Europe. J'attends dès lors une réelle volonté, un impétus politique pour largement communiquer sur cette révolution sociale auprès de tous les citoyens et des chefs d'entreprises et obtenir des résultats tangibles, sans se cacher sempiternellement derrière la crise économique pour ne pas avancer car il en va de l'avenir de notre pays ainsi que de son rang au sein de l'UE.
Gender Gap
Pour commencer je tiens à vous prévenir Stéphanie et m'excuse par avance si mes propos vous heurtent car ce n'est point mon intention, on dit de moi que je suis super macho mais pas méprisant. En effet, même si l'instauration de quotas peut sembler au premier abord dévalorisant pour les femmes je pense qu'imposer ces contraintes est l'unique façon d'induire le changement de mentalité nécessaire à l'instar de l'effet des radars sur la sécurité routière en France. Personnellement ensuite, que ma femme soit prix Nobel d'économie ou de physique, P.D.G d'un grand groupe industriel, voir Directrice du FMI, cela me plairait énormément je crois, si cela lui permettait de s'épanouir professionnellement à l'image de votre invité, Véronique Morali et elle pourrait éternellement voler mon cœur (comme l'actrice du vidéoclip de Katty Perry et Timberland, « If we ever meet again »). Mais paradoxalement et pour être honnête car je me rends bien compte que je suis très macho en écrivant ces mots, je crois que j'éprouverais également une certaine insécurité du moins au début, la peur de la perdre sans savoir quoi lui apporter en plus ou ne plus la satisfaire, sans parler que mon caractère de mâle dominant et de compétiteur en prendrait un sérieux coup. Finalement pour conclure, je crois que lorsque on parle de parité homme-femme, il ne faut pas oublier de prendre en considération les relations de couples, c'est en cela qu'en tant qu'homme j'aurais bien aimé voir le point de vue des maris de ces femmes de pouvoir, notamment lors d'un précédent entretien avec Anne Lauvergeon.
JG
France
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