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Islandia, el primer país que elimina por ley la desigualdad salarial entre hombres y mujeres

Manifestación a favor de la igualdad salarial en Estados Unidos. Foto de referencia.
Manifestación a favor de la igualdad salarial en Estados Unidos. Foto de referencia. Joe Raedle / AFP

Islandia es el país con más igualdad salarial en el mundo y continua avanzando: Desde el 1 de enero de 2018 entró en vigor la ley que crea un estándar de igualdad salarial: un sistema que obliga a las empresas a pagar lo mismo a hombres y mujeres.

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Islandia es el primer país del mundo que, por ley, eliminó la desigualdad salarial por lo que todas las empresas privadas y públicas que tengan más de 25 trabajadores deben pagar el mismo sueldo en un trabajo similar a hombres y mujeres.

La medida obliga a las compañías a demostrar que pagan el mismo salario, por un misma posición, a cualquier persona, sin importar su género, etnia, sexualidad y nacionalidad. De lo contrario se enfrentan a sanciones económicas.

La legislación, que entró en vigor el1 de enero luego de que, en abril de 2017, el Parlamento islandés la aprobara, fue apoyada por la coalición de centro derecha que gobierna a Islandia y también por los opositores.

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, Islandia es el país con mayor igualdad de género desde hace nueve años. La brecha entre los salarios es de solo el 6% y el país basa su economía en el turismo y la pesca.

El Gobierno islandés, en cabeza de Katrin Jakobsdottir, busca acabar por completo con la brecha salarial para 2022.

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