Un tribunal ordena recontratar a un repartidor en el primer fallo contra Deliveroo en España

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Madrid (AFP)

Un tribunal español determinó la existencia de una "relación de trabajo" entre Deliveroo y un repartidor, en una primera sentencia contra la aplicación de reparto de comida a domicilio que ordenó readmitir al trabajador despedido.

El fallo de un juzgado en Valencia (este) del 1 de junio, al cual tuvo acceso la AFP este lunes, afirma que "debe concluirse la existencia de una relación laboral entre las partes", ya que "presenta rasgos que sólo son concebibles en el trabajo dependiente" y no en el que se establece por cuenta propia.

Así, el tribunal declaró "la improcedencia del despido" del "rider" (como se conoce a los repartidores) en junio de 2017, y condena a Deliveroo a readmitirlo "en las mismas condiciones anteriores al despido o le abone la indemnización de 705,13 euros".

La sentencia, que puede ser recurrida en una instancia superior, es la primera en España que falla sobre el modelo laboral de Deliveroo. Otro juicio está en curso en Barcelona.

En España, Deliveroo afirmó a la AFP que se trató "de un 'rider' que tenía un contrato anterior y no refleja la forma en que los 'riders' colaboran actualmente" con la aplicación, subrayando que sus repartidores "trabajan por cuenta propia".

Deliveroo, que dijo estudiar la sentencia "antes de decidir los próximos pasos", destacó que con sus nuevos contratos de prestación de servicios otros tribunales europeos han "confirmado" que los 'riders' son "verdaderos autónomos".

El sindicato Intersindical Valenciana, que llevó el caso del repartidor, indicó en un comunicado que "valora muy positivamente la sentencia que asume su posición y la de la Inspección de Trabajo de Valencia", que consideran que "los repartidores son trabajadores" de la empresa.