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Ellas hoy

Plataformas digitales, un recurso para combatir la brecha salarial

En la actualidad, las mujeres ven en los entornos digitales un lugar para poder mantenerse dentro de la fuerza laboral. En Argentina, han desarrollado SheWorks, una plataforma concebida como un mercado de trabajo que más allá de ofrecer posibilidades de empleo remoto a las mujeres busca empoderarlas al tiempo que permite combatir la brecha salarial. Silvina Moschini, su fundadora, destaca que cada vez son más las empresas que deciden contratar bajo esta modalidad.

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A pesar de su preparación y aptitudes, las mujeres siguen sin ocupar puestos de liderazgo en las organizaciones o se mantienen dentro de las minorías en las decisiones de peso.

A pesar de los avances, y las luchas femeninas en pro de la igualdad de género y la reducción de la brecha salarial, las organizaciones siguen viendo a la mujer como madre y jefa del hogar, por lo que evitan a veces su contratación o que asuman posiciones de liderazgo dentro de las mismas.

De acuerdo con las estadísticas que maneja Silvina Moschini, fundadora de la plataforma digital SheWorks, más de la mitad de las mujeres en edad productiva deben abandonar sus puestos de trabajo para dedicarse a las labores del hogar. Asimismo, de ese porcentaje son pocas las que deciden regresar a sus empleos.

Aprovechando el auge de las nuevas tecnologías, desde Argentina se gestó SheWorks como un mercado de trabajo para miles de mujeres profesionales en el mundo. Gracias a esta plataforma, las mujeres lideran proyectos bajo el empoderamiento que otorga el decidir en cuáles proyectos trabajan y cuánto tiempo le dedican.

Hoy en día, el sitio web cuenta principalmente con capital de trabajo en el este de Europa y Latinoamérica. Pero poco a poco ha penetrado en Estados Unidos, Canadá y parte de España buscando una proyección en el resto del territorio europeo.

Alrededor de 20.000 mujeres forman parte del proyecto. Sin embargo su meta es que para el año 2020 sean 100.000, una apuesta que esperan lograr mediante la capacitación de muchas mujeres durante el año 2019.

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