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Air France y Renault, entre las empresas acusadas de "discriminación en la contratación"

Archivo: Un avión de Air France aterriza en el aeropuerto Charles-de-Gaulle de Roissy, cerca de París, Francia, el 26 de agosto de 2018.
Archivo: Un avión de Air France aterriza en el aeropuerto Charles-de-Gaulle de Roissy, cerca de París, Francia, el 26 de agosto de 2018. © Christian Hartmann / Reuters

El Gobierno francés dio a conocer los nombres de siete empresas francesas señaladas por presunta discriminación sus contrataciones laborales. Las compañías mencionadas en el informe se declararon "indignadas".

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Si en Francia un trabajador tiene un apellido con sonoridad magrebí tiene 25% menos de probabilidad de ser contratado. Esa es una de las principales conclusiones de un estudio realizado por la Universidad Paris-Est-Créteil que salió a la luz en enero de 2020. Pero este jueves 7 de febrero una segunda versión del estudio revela los nombres de las empresas en donde persiste la discriminación en contratación laboral en el país.

Este es el mayor estudio que se haya hecho sobre el empleo en Francia. Los resultados, presentados conjuntamente por los ministerios del Trabajo y Vivienda y la Secretaría de Estado para los Derechos de las Mujeres, se refieren en particular a 40 grandes empresas del SBF 120 (índice bursátil francés).

"Sobre el total de las empresas puestas a prueba se estima que el porcentaje de éxito (de ser contratado o al menos pasar una entrevista) de un candidato cuyo nombre tenga sonoridad magrebí es de 9,3% contra un candidato cuyo apellido tenga una sonoridad francesa".

El presidente Emmanuel Macron pidió este tipo de estudios en mayo de 2018. En ese entonces, el mandatario dio a conocer una serie de medidas para mejorar la situación de los suburbios. Un estudio similar llevado a cabo en 2016 había señalado al grupo AccorHotels de discriminación.

El método para realizar el estudio, conducido entre finales de 2018 y comienzos de 2019, consistió en "el envío de 10.349 candidaturas ficticias o de solicitudes de información", así como de candidaturas espontáneas para cargos varios. No obstante, el Gobierno indicó que el estudio tiene "sus límites".

Las empresas señaladas se declararon "indignadas" por los resultados del estudio

Air France, Accor (hotelería), Altran (consultoría), Arkema (productos químicos), Renault, Rexel (suministros eléctricos) y Sopra Steria (consultora de tecnología) son las siete empresas que el estudio pone en tela de juicio por presunta discriminación en contratación y que ahora son cuestionadas por el Gobierno.

Una vez se dieron a conocer los nombres de las compañías, seis de ellas, salvo Renault, publicaron un comunicado de prensa en la tarde del jueves en el que "resaltan unánimemente su profundo desacuerdo y su indignación frente a una metodología dudosa que lleva a conclusiones erradas".

Por su parte, Air France afirmó que los resultados "no reflejan ni la cultura ni los valores ni las prácticas de la empresa", lamentando además que el estudio se base en candidaturas espontáneas.

"En 2019, Air France contrató 4.000 empleados de los cuales 50% vienen de departamentos en donde están instalados en los aeropuertos parisinos (ubicados en los suburbios)", explicó la compañía aérea.

El Gobierno respondió que habrá una nueva ola de pruebas pero "teniendo en cuenta los márgenes de progreso identificados en el estudio inicial". Aunque no anunciaron cuándo presentarán "una estrategia gubernamental" contra este tipo de discriminación, sí insistieron en los dispositivos ya existentes.

Con AFP
 

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