Empleados de Alphabet, matriz de Google, crean su primer sindicato

Se inició una campaña laboral en Google y su empresa matriz Alphabet con el objetivo de mejorar las condiciones de personal de contratos temporales y tercerizados  y dar a los empleados un papel más importante en las decisiones de la empresa.
Se inició una campaña laboral en Google y su empresa matriz Alphabet con el objetivo de mejorar las condiciones de personal de contratos temporales y tercerizados y dar a los empleados un papel más importante en las decisiones de la empresa. © Getty Images / AFP

Cerca de 200 empleados de Google y otras compañías de su matriz Alphabet anunciaron la creación de un sindicato, tras un año reuniéndose en secreto por temor a represalias, según informó la organización sindical Communication Workers of America (CWA), una de las mayores organizaciones gremiales de Estados Unidos con más de 700.000 miembros.

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El gremio, denominado Alphabet Workers Union y afiliado a la CWA, estará abierto a la afiliación de cualquier empleado y contratista de cualquier empresa bajo el paraguas de Alphabet.

Actualmente, casi la mitad de los 120.000 trabajadores de Google en compañías de Alphabet son empleados temporales, contratistas o subcontratistas que no tienen los beneficios que gozan los empleados a tiempo completo.

Don Trementozzi, presidente del área local de CWA, indicó que su organización "es un gremio democrático, conducido por los miembros, con experiencia en la formación y el sustento del poder de los trabajadores en algunas de las empresas más grandes de Estados Unidos".

La creación de este sindicato viene a romper una tendencia a la baja de afiliación sindical en Estados Unidos. En 2019, sólo un 10% de los trabajadores estadounidenses estaban sindicados, al tiempo que se han ido deteriorando las condiciones y las perspectivas de la clase media. 'The New York Times' indicó que el nuevo gremio "abre una rara cabeza de playa para los organizadores sindicales en Silicon Valley, un ambiente decididamente anti gremial".

"Nuestras metas van más allá de la pregunta '¿se le paga bien a la gente?'", dijo Chewy Shaw, un ingeniero de Google en San Francisco y vicepresidente del comité organizador, en declaraciones a 'The New York Times'.

"Alphabet sigue sancionando a quienes se atreven a levantar su voz, e impide que los trabajadores se expresen sobre asuntos delicados y que son de importancia pública, como los monopolios", aseguró.

Con EFE

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