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Des employés américains de McDonald's en grève pour dénoncer le harcèlement

Des employés de McDonald's manifestent à Chicago le 18 septembre 2018
Des employés de McDonald's manifestent à Chicago le 18 septembre 2018 Des employés de McDonald's manifestent à Chicago le 18 septembre 2018 AFP
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Chicago (AFP)

Des employés de McDonald's dans dix villes américaines se sont mis en grève mardi pour protester, dans la lignée du mouvement #MeToo, contre le manque d'efforts faits par l'entreprise pour défendre ses employés contre le harcèlement sexuel.

Ces salariés, qui occupent des emplois très souvent précaires, reprochent au géant de la restauration rapide de ne pas faire assez pour les protéger contre les attouchements ou les commentaires déplacés.

"Je suis en grève et je suis ici aujourd'hui pour demander un changement", a expliqué Theresa Cervantes, qui dénonce le harcèlement des managers sur les employés.

Cette jeune femme de 20 ans manifestait avec des dizaines d'autres employés, pour la plupart des femmes, devant le siège social de l'entreprise, à Chicago.

"Le harcèlement sexuel est un problème universel. C'est une maladie", a-t-elle appuyé.

Des manifestants sont également descendus dans la rue dans des villes comme Kansas City ou Saint-Louis.

Ce mouvement social intervient quatre mois après que plusieurs employées ont porté plainte contre l'entreprise devant l'EEOC, l'agence fédérale chargée de promouvoir l'égalité dans le monde du travail.

"Nous ne pouvons plus accepter qu'un travailleur sur deux subisse de la violence sous la supervision" de McDonald's, a déclaré Karla Altmayer, organisatrice de la manifestation à Chicago.

La chaîne de restauration rapide a affirmé dans un communiqué disposer de "politiques, procédures et formations strictes" pour prévenir le harcèlement sexuel.

Elle a souligné avoir également embauché des experts en matière de prévention et de réaction "pour faire évoluer nos politiques afin que quiconque travaillant pour McDonald's le fasse dans un environnement sûr chaque jour".

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Il semblerait qu'il y ait une erreur de notre côté et que cette page ne soit pas disponible. Nos équipes vont se pencher sur la question pour résoudre ce problème au plus tôt.